• いま、時代はバリアフリーからバリアバリューへ
  • 全ての人が年齢に関係なく生きる喜びを得られる社会を創っていく
  • 高齢者の人材サービス「プロシニア」
prosenior プロシニアバリア・バリュー バリアこそ新しい価値である上田研二 株式会社ユメニティ 代表取締役(株式会社高齢社 創業者)
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プロフェッショナル(特定分野において秀でた技能・技術・知識を持つ豊富な経験者)と
シニア(経験豊富な高齢者=活力ある定年退職者&年金受給者)のことを、
我々は、プロシニアと呼びます。
低コストで高品質な労働力が必要な企業様と専門的な技術や知識を持ったプロフェッショナルもしくは、
定年を迎えても元気で経験豊富なシニア人材を結びつけ、
日本社会が直面する少子高齢化の問題解決の一助となり社会貢献を目指します。

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[2018.05.23]

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お知らせ

 
prosenior プロシニア バリアバリュー バリアこそ新しい価値である上田研二 株式会社ユメニティ 代表取締役(株式会社高齢社 創業者)

バリア・バリュー

バリアこそ新しい価値(バリュー)である

バリアがマイナスなものではなく、バリアこそ新しいものを生み出していく
価値であるという考え方をバリア・バリューと呼びます。
これは日本だけではなく、世界に発信し広がっていくものです。

以前の営業職を生かし、コミュニケーションを図る

ホームネット株式会社
K・Iさん (69歳)

 現在は、自治体からの補助で65歳以上の高齢者と障がい者のご自宅に設置されている緊急通報装置と、お客様の鍵を入れて家の外に保管しているキーボックスの年1回の点検を行なっています。
 緊急通報装置は、ボタン電池の交換と、本体に入っているソフトの書き換えを行ないます。
 私が住んでいるのが足立区のため、足立区の480件を順番に回っています。事前に訪問先のリストを会社からもらっているため、連絡と報告をしながら、自宅から直行直帰が可能です。以前は営業をしていたため、人と話しをしたり外回りをするのは慣れています。訪問は1日に6~9件というペースです。件数は若い方より少ないと思いますが、機器を設置している方は一人暮らしの人ばかりなので、コミュニケーションをとりながら丁寧な対応を心がけています。1年ぶりにうかがっても覚えていてくださる方がいるのは、うれしいですね。
 足立区は一通り点検が終ったため、現在は葛飾区や新宿区も担当しています。
 外を歩くことが多く、1件1件が遠いこともあり、暑いときの体調管理には気をつけています。

 
担当者様にお話を伺いました ホームネット㈱ 居住支援サービス事業部
営業課 福田德之助さま

Kさんは、利用者さんとの年齢も近く、若い人がいくよりも話しがしやすく、安心して家の中に入れてもらえるようです。これまで、大きなクレームは一度もいただいていません。まじめで、連絡や報告もしっかりしてくださるので、こちらも安心してお任せできます。
現在のKさんの勤務は火曜日と木曜日の9時から18時まで、もう一人、ユメニティさんから派遣していただいているSさんが、月水金の9時から18時のワークシェアでお願いしています。

 
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上田研二 株式会社ユメニティ 代表取締役(株式会社高齢社 創業者) 上田研二)

あなたの定年は何歳ですか?
60歳の人もいれば、65歳の人もいるでしょう。
では、質問を変えます。
いつ働くのをやめますか?または、やめましたか?
「働くのをやめるのは、定年のときに決まっているだろう」・・・当然、そのように答える人もいるでしょう。しかし、それは誰が決めたことでしょうか。
私は77歳で、パーキンソン病を抱えているのですが、今、人生で一番働いています。
全ての人が年齢・障害に関係なくいくつになっても、生きがいを持って、生きる喜びを得られる社会を創っていく・・・高齢者の人材サービス「プロシニア」や「障がい者支援事業」が、その一助になればと思っています。

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